인권경영

종근당바이오는 세계 인권선언, UN의 기업과 인권에 관한 이행 원칙 등 국제적으로 통용되는 인권 관련 국제 기준을 지지합니다. 인권 경영은 기업을 경영하는 과정에 있어 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호하는 경영을 말합니다.
종근당바이오는 소속된 근로자를 포함하여, 협력업체와 하청업체 근로자, 소비자와 지역주민 등 기업활동과 관계된 이해 관계자 모두의 인권을 존중하는 인권경영을 적극 실천해 나갈 것입니다.

인권경영 정책 다양성/포용성/형평성 정책

인권 관련 고충처리

  1. 고충접수
    • 홈페이지 ‘사이버신문고’ 모든 이해관계자의 인권, 공정거래, 비윤리 행위 등 신고내용 접수
    • 유관부서를 통해 임직원 고충사항 접수
  2. 고충 확인 및 검토
    • 고충·사건의 세부내용 및 사실관계 확인
    • 제보자 보호 조치
    • 확인 내용에 따른 조치방안 조사 및 검토
  3. 고충 처리
    • 가해자 제재 및 피해자 구제 방안 논의 및 조치
    • 적절한 구제 조치의 실시 후 지속적 모니터링

인권영향평가

  1. 인권영향평가 실시
  2. 점검결과를 바탕으로 서면실사 진행 (필요 시 대면실사 진행)
  3. 영향평가 결과 분석 및 개선과제 도출
  4. 개선과제 이행
  5. 대∙내외 인권 리스크 지속적 모니터링

인권 관련 고충 접수/처리

회사는 모든 이해관계자의 인권침해(성희롱 직장 내 괴롭힘 등) 등의 고충과 관련하여 내·외부 다양한 채널을 통해 접수하고 있으며, 접수된 건에 한하여는 고충처리 프로세스에 근거하여 진행합니다. 관련하여 3개년 접수/처리 실적을 다음과 같이 공표합니다.
구분 2021 2022 2023 비고
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